Teoría organizacional : diseño y cambio en las organizaciones / Gareth R. Jones ; traducción, Book and Words Solutions
Tipo de material:
TextoIdioma: Español Lenguaje original: Inglés Detalles de publicación: México, D.F. : Pearson Educación, c2008Edición: 5a edDescripción: xxi, 527 p. : il. ; 27 cmISBN: - 9702612837
- 9789702612834
- Organizational theory, design and change. spa
- Book and Words Solutions
- HD 58 .8 J762 2008
Contenidos:
La organización y su medio ambiente - Organizaciones y efectividad organizacional - Partes interesadas, gerentes y ética - Administración en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional - Retos básicos del diseño organizacional - Diseño de la estructura organizacional : autoridad y control - Diseño de la estructura organizacional : especialización y coordinación - Creación y administración de la cultura organizacional - Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional, competencias y tecnología - Cambio organizacional - Tipos y formas de cambio organizacional - Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte - Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información - Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad - Administración de conflictos, poder y política
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Título original: Organizational theory, design and change
Incluye referencias bibliográficas
La organización y su medio ambiente - Organizaciones y efectividad organizacional - Partes interesadas, gerentes y ética - Administración en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional - Retos básicos del diseño organizacional - Diseño de la estructura organizacional : autoridad y control - Diseño de la estructura organizacional : especialización y coordinación - Creación y administración de la cultura organizacional - Diseño y estrategia de la organización en un ambiente global cambiante - Diseño organizacional, competencias y tecnología - Cambio organizacional - Tipos y formas de cambio organizacional - Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte - Toma de decisiones, aprendizaje, administración del conocimiento y tecnología de información - Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad - Administración de conflictos, poder y política
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