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Desarrollo organizacional : principios y aplicaciones / Rafael Guízar Montúfar

Por: Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: México, D.F. : McGraw-Hill, c2013Edición: 4a edDescripción: xiii, 360 p. : il. ; 27 cmISBN:
  • 6071509327
  • 9786071509321
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 58 .8 G85 2013
Contenidos:
Fundamentos del desarrollo organizacional -- Historia abreviada de la evaluación del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica -- La naturaleza del cambio planeado -- Procesos del desarrollo organizacional -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático -- Instrumentos para recopilar información -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional su función en la empresa -- Intervenciones en procesos humanos -- Intervenciones en procesos humanos -- Intervenciones tecnoestructurales -- Intervenciones tecnoestructurales -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Intervenciones de administración de recursos humanos -- Instalación de objetivos y metas (goal setting) -- sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Intervenciones estratégicas -- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor
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Incluye bibliografía: p. [353]-354 e índice

Fundamentos del desarrollo organizacional -- Historia abreviada de la evaluación del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica -- La naturaleza del cambio planeado -- Procesos del desarrollo organizacional -- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático -- Instrumentos para recopilar información -- La profesión de la consultoría en desarrollo organizacional su función en la empresa -- Intervenciones en procesos humanos -- Intervenciones en procesos humanos -- Intervenciones tecnoestructurales -- Intervenciones tecnoestructurales -- Enfoques de calidad de vida en el trabajo -- Intervenciones de administración de recursos humanos -- Instalación de objetivos y metas (goal setting) -- sistema de recompensas y planeación y desarrollo de carrera -- Administración del estrés -- Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa -- Intervenciones estratégicas -- Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras -- Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor

Multa alumno Multa 131209 0.00

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