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Comportamiento organizacional / John M. Ivancevich, Robert Konopaske, Michael T. Matteson ; traducción, José Luis Núñez Herrejón, Enrique Palos Báez

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Inglés Lenguaje original: Español Detalles de publicación: México, D.F. : McGraw-Hill, c2012Edición: 1a edDescripción: xxii, 700 p. : il. ; 27 cmISBN:
  • 6071508509
  • 9786071508508
Títulos uniformes:
  • Organizational behavior and management. spa
Tema(s): Clasificación LoC:
  • HD 58 .7 I9318
Contenidos:
Campo del comportamiento organizacional -- Introducción al comportamiento organizacional -- Cultura organizacional -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo -- Percepciones, atribuciones y emociones -- Motivación -- Diseño del puesto, trabajo y motivación -- Evaluación, retroalimentación -- Manejo individual del estrés -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- Grupos y equipos -- Manejo de conflictos y negociaciones -- Poder, política y facultamiento (empowerment) -- Procesos organizacionales -- Comunicación -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Diseño organizacional, cambio e innovación -- Estructura organizacional y diseño -- Administración del cambio y la innovación -- Apéndice A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración
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Título original: Organizational behavior and management. 7th ed.

Incluye referencias bibliográficas e índice

Campo del comportamiento organizacional -- Introducción al comportamiento organizacional -- Cultura organizacional -- Cómo entender y manejar el comportamiento individual -- Diferencias individuales y comportamiento en el trabajo -- Percepciones, atribuciones y emociones -- Motivación -- Diseño del puesto, trabajo y motivación -- Evaluación, retroalimentación -- Manejo individual del estrés -- Comportamiento de grupo e influencia interpersonal -- Grupos y equipos -- Manejo de conflictos y negociaciones -- Poder, política y facultamiento (empowerment) -- Procesos organizacionales -- Comunicación -- Toma de decisiones -- Liderazgo -- Diseño organizacional, cambio e innovación -- Estructura organizacional y diseño -- Administración del cambio y la innovación -- Apéndice A. Técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas para el estudio del comportamiento organizacional y el ejercicio de la administración

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