Como diseñar cursos de capacitación y desarrollo de personal / Jesús Carlos Reza Trosino
Tipo de material:
TextoSeries Serie formación de instructores | Serie formación de instructoresEditor: México, D. F. : Distribuidor: Panorama, Fecha de copyright: ©2001Edición: 1a edición 1997, 3a reimpresión 2001Descripción: 93 páginas : ilustraciones ; 22 X 16 cmTipo de contenido: - texto
- sin medio
- volumen
- 9683806570
- HF 5549 .5 .T7 R467 2001
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Biblioteca de origen | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Libros para consulta en sala
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | COLECCIÓN RESERVA | HF 5549 .5 .T7 R467 2001 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | Negocios Internacionales | 039049 |
Incluye bibliografía: página [79]
Objetivos -- Exámen inicial o diagnóstico -- Las 5 herramientas fundamentales del instructor -- Elaboración de la carta descriptiva o guía didáctica -- Guía para los participantes -- Manual del participante -- Materiales audiovisuales, ayudas o medios de comunicación -- Ejercicios
"Parece mentira pero gran cantidad de instructores, profesores, técnicos y científicos, no sabe diseñar cursos/eventos/acciones de capacitación que satisfagan plenamente sus objetivos de aprendizaje. En ocasiones, cuando se participa en alguna actividad educativa, los facilitadores del proceso enseñanza-aprendizaje, proporcionan a los capacitados antologías, lecturas o refritos de idea, mal compiladas y compaginadas, sin estructura didáctica y sin la presentación adecuada." -- P. [4]
PNI
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