Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género / Laura María Puerta Pérez
Tipo de material:
TextoEditor: España : Distribuidor: Paraninfo, Fecha de copyright: ©2017Edición: 1a ediciónDescripción: xvi, 161 páginas : ilustraciones (algunas a color), gráficas ; 24 x 17 cmTipo de contenido: - texto
- sin medio
- volumen
- 9788428396554
- HD 6178 P97 2017
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | COLECCIÓN RESERVA | HD 6178 P97 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | No para préstamo | Negocios Internacionales | 041128 | |||
Libros
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Colección General | HD 6178 P97 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 2 | Disponible | Negocios Internacionales | 041129 | |||
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Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Biblioteca Antonio Enriquez Savignac | Colección General | HD 6178 P97 2017 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ejem. 3 | Disponible | Negocios Internacionales | 041639 |
En la portada: "Certificado de profesionalidad SSCE0212. Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres MF1582_3>UF2686".
1. Mecanismos de observación del entorno laboral desde la perspectiva de género y manejo de recursos -- 2. Intervención para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito laboral -- 3. Intervención y sensibilización en materia de conciliación y corresponsabilidad
"En el camino que la sociedad ha iniciado para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, no podemos ni debemos obviar las oportunidades de usar un lenguaje inclusivo y que visibilice la realidad con la mayor exactitud posible, máxime cuando se trata del entorno laboral. A través de este libro veremos cómo determinar el proceso a seguir para detectar demandas, procesos, servicios y potenciales yacimientos de empleo en un entorno de intervención, indicando la forma de transmitir la información a los y las profesionales responsables. Además, analizaremos las condiciones que permiten a las mujeres la creación, acceso y permanencia en el empleo y estudiaremos las vías destinadas al establecimiento de procesos para informar y sensibilizar, tanto a entidades como a particulares, en materia de conciliación. Cada capítulo se complementa con propuestas de lectura, películas, temas de debate y actividades prácticas que enriquecen el contenido y aportan mayor profundidad a los conocimientos adquiridos; en www.paraninfo.es se incluyen orientaciones para facilitar su desarrollo. La amplia bibliografía que figura al final del manual ahorrará tiempo y esfuerzo en cada momento. Los contenidos se corresponden fielmente con los establecidos para la UF2686 Análisis del entorno laboral y gestión de relaciones laborales desde la perspectiva de género, incardinada en el MF1582_3 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo, perteneciente al certificado SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, regulado por el RD 990/2013, de 13 de diciembre." -- P. [4]
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